SDJ :: Article

Powszechnie znany fakt, że „człowiek szczęśliwy to człowiek spełniony”, jest doskonale rozumiany w Nokia Siemens Networks. Firma wspiera podejście work-life balance, które polega na zachowaniu równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym. W jaki sposób ta idea jest realizowana w firmie, która jest przyszłością telekomunikacji?

Jakie hobby taki benefit
Nokia Siemens Networks wspiera pasje i zainteresowania swoich pracowników – otrzymują oni możliwość dofinansowania różnego rodzaju aktywności. Najlepszym przykładem jest karta sportowa Multisport, dająca dostęp do wielu obiektów sportowo-rekreacyjnych we Wrocławiu, oraz w całej Polsce. Karta ta daje możliwość uczestnictwa w różnorodnych zajęciach rekreacyjnych. Poza basenem, siłownią, czy nauką sztuk walki pracownicy firmy mogą korzystać z takich usług jak: grota solna, kluby Aktywnej Mamy, łaźnia, nauka tańca i wiele innych.
Dla osób ceniących rozrywki kulturalne firma zamawia bilety do teatru, opery czy kina. Ciekawym rozwiązaniem jest również tzw. e-Bilet w postaci vouchera, który pracownik Nokia Siemens Networks może zrealizować na dowolnie wybrany przez siebie koncert czy sztukę teatralną w całej Polsce. Każdy pracownik ma dowolność wyboru benefitów na kolejne trzy miesiące, wedle swoich upodobań. Oferta świadczeń jest bardzo rozbudowana, ponieważ tworzona była na podstawie pomysłów zgłaszanych przez pracowników. Każdy pomysł mieszczący się w ramach przepisów prawa o wykorzystaniu środków funduszu socjalnego spotykał się najczęściej z odpowiedzią: „Jesteśmy na TAK!”. Chodzi przecież o to, żeby pracownicy byli zadowoleni!

Opieka dla pracownika i jego najbliższych
Dbając o zdrowie zatrudnionych Nokia Siemens Networks zapewnia swoim pracownikom bezpłatny dostęp do opieki medycznej u jednego z czołowych dostawców prywatnych usług medycznych – grupy LUX MED. Grupa ta posiada kilkadziesiąt nowoczesnych placówek umożliwiających dostęp do szerokiego wachlarza świadczeń na terenie całej Polski. Na życzenie pracownika firma, również bezpłatnie, obejmie opieką medyczną członków jego najbliższej rodziny lub partnera. Dodatkowo pracownikom proponuje się ubezpiecznie na życie w całości pokrywane przez firmę.
Bardzo miłym gestem ze strony Nokia Siemens Networks skierowanym do kobiet jest możliwość przedłużenia płatnego urlopu macierzyńskiego o kolejne osiem tygodni. Firma poświęca dużo uwagi dzieciom pracowników. Poza standardowymi już prezentami mikołajkowymi, Nokia Siemens Networks oferuje dofinansowanie żłobków i przedszkoli, oraz wyprawki szkolnej.

Przyjemne środowisko pracy
Elastyczny czas pracy to jeden z najbardziej cenionych aspektów zatrudnienia w Nokia Siemens Networks. Czas przyjścia i wyjścia z pracy zależy m.in. od trybu życia pracownika. Niektórzy przychodzą do biura skoro świt, inni cenią sobie długi sen i zaczynają pracę później – godziny pracy są mniej ważne, liczą się jej efekty. Nokia Siemens Networks, w zależności od wymogów zajmowanego stanowiska, umożliwia pracę z domu nawet do kilku dni w tygodniu, zapewniając pracownikom niezbędne narzędzia wspierające mobilność pracy.
Miłym gestem są bony żywieniowe przekazywane pracownikom w każdym miesiącu. Można je realizować we wszystkich większych sieciach handlowych, ale też w wielu mniejszych sklepach spożywczych, kantynach i niektórych restauracjach.

Elysium czyli kraina wiecznej szczęśliwości
Ciekawym programem dostępnym dla pracowników jest Elysium, czyli cała paleta zniżek i ofert specjalnych od firm współpracujących. Mowa tu o ofertach dotyczących wydarzeń kulturalnych, edukacji, a także o zniżkach w sklepach, restauracjach, salonach urody czy też firmach świadczących usługi bankowe. Stała współpraca z wrocławskimi teatrami, Wrocławskim Towarzystwem Gitarowym, Operą i Filharmonią umożliwia pracownikom dostęp do najciekawszych wydarzeń kulturalnych po preferencyjnych cenach biletów ze zniżką nawet do 50%. Wydarzenia, które do tej pory znalazły się w ofercie zniżek to np: Jazztopad, Leo Festival, Wratislavia Cantans, koncerty Erykah Badu, Nigela Kennedy’ego, spektakl “Metro” i wiele innych.

Czy na pewno są tacy fajni?
Firma, która we Wrocławiu posiada jedno z największych telekomunikacyjnych laboratoriów badawczych w tej częsci Europy, poszukuje wyjątkowych i zaangażowanych pracowników i to właśnie im chce zapewnić to, co najlepsze. Być może właśnie dlatego Nokia Siemens Networks znalazła się w czołówce rankingu Idealnego Pracodawcy 2011 prowadzonego przez Universum Polska.
O tym, co firma oferuje można pisać artykuły, natomiast o wyjątkowej atmosferze pracy najlepiej porozmawiać z pracownikami. „Zapraszamy serdecznie na nasze strony internetowe, fora i portale społecznościowe. Zapraszamy do dyskusji i zadawania pytań. Chętnie opowiemy o tym, jak pracuje się wśród najlepszych! Wszystkich zainteresowanych, zachęcamy do zapaznania się z naszymi ofertami pracy” – mówi Grzegorz Kwiatkowski, Project Manager Recruitment Team.
Obecnie Nokia Siemens Networks zatrudnia blisko 1700 osób w samym Wrocławiu i ponad 2400 pracowników w całej Polsce, m.in. w Krakowie i Warszawie. Rekrutacja wciąż trwa, warto rozważyć podjęcie pracy u tak dobrego i stabilnego pracodawcy!

Anna Kryszk